Salle de formation executive futuriste avec éclairage néon

Libérez le potentiel de vos dirigeants

Programmes de formation executive sur mesure, conçus pour les leaders qui façonnent le futur. Stratégie, innovation et performance au cœur de chaque session.

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Coach executive professionnel dans un bureau moderne

Qui sommes-nous

Basée à Fribourg, ExecSavvy Training est une entreprise spécialisée dans la formation de cadres dirigeants et de managers de haut niveau. Depuis notre fondation, nous avons accompagné plus de 500 professionnels dans leur développement de compétences stratégiques, leur capacité de leadership et leur aptitude à naviguer dans des environnements économiques complexes et en constante évolution.

Notre approche combine des méthodologies éprouvées issues des meilleures écoles de management avec des techniques innovantes adaptées aux défis contemporains. Chaque programme est conçu sur mesure, en tenant compte du secteur d'activité, de la culture organisationnelle et des objectifs individuels de chaque participant. Nous croyons fermement que le leadership efficace repose sur une compréhension profonde de soi-même, une vision stratégique claire et la capacité d'inspirer des équipes diversifiées.

Nos formateurs sont des professionnels chevronnés, possédant une expérience significative dans des postes de direction au sein d'entreprises multinationales et de PME suisses. Cette diversité d'expériences garantit un transfert de connaissances pratique et immédiatement applicable.

500+
Cadres formés
15
Années d'expertise
98%
Taux de satisfaction

Nos services

Des programmes ciblés pour chaque dimension du leadership moderne, adaptés aux réalités du marché suisse et international.

Leadership stratégique

Développez votre capacité à définir et communiquer une vision claire. Ce programme couvre la prise de décision en situation d'incertitude, la gestion des parties prenantes et l'alignement stratégique des équipes autour d'objectifs communs. Vous apprendrez à anticiper les tendances du marché et à positionner votre organisation de manière compétitive.

Transformation digitale

Maîtrisez les enjeux de la digitalisation pour votre entreprise. De l'intelligence artificielle à l'automatisation des processus, nos modules vous préparent à piloter des projets de transformation technologique avec confiance. Nous abordons également la cybersécurité et la gouvernance des données dans un contexte réglementaire suisse et européen.

Coaching exécutif individuel

Un accompagnement personnalisé et confidentiel pour les dirigeants souhaitant travailler sur des défis spécifiques. Nos coachs certifiés utilisent des outils psychométriques avancés et des techniques de feedback à 360 degrés pour identifier vos forces et vos axes de développement. Les sessions se déroulent en présentiel à Fribourg ou en visioconférence.

Gestion du changement

Apprenez à conduire des transformations organisationnelles avec succès. Ce programme aborde les résistances au changement, les stratégies de communication interne, la mobilisation des équipes et le suivi des indicateurs de performance durant les phases de transition. Idéal pour les fusions, restructurations ou lancements de nouvelles initiatives.

Communication et influence

Perfectionnez votre art de la communication à haut niveau. Prise de parole en public, négociation complexe, gestion de crises médiatiques et communication interculturelle sont au programme. Vous développerez votre présence exécutive et votre capacité à influencer positivement les décisions stratégiques au sein de votre conseil d'administration.

Innovation et agilité

Intégrez les principes du design thinking et des méthodes agiles dans votre pratique managériale. Ce module vous enseigne comment créer une culture d'innovation durable, gérer des portefeuilles de projets innovants et mesurer le retour sur investissement de vos initiatives créatives. Particulièrement adapté aux secteurs technologiques et financiers.

Notre processus

Une méthodologie structurée en quatre étapes pour garantir des résultats mesurables et un impact durable sur votre organisation.

Diagnostic approfondi

Nous réalisons une analyse détaillée de vos besoins, de votre contexte organisationnel et de vos objectifs de développement. Des entretiens individuels et des évaluations psychométriques permettent de cartographier précisément les compétences à renforcer.

Conception sur mesure

Sur la base du diagnostic, nos experts pédagogiques élaborent un programme personnalisé intégrant des études de cas pertinentes pour votre secteur, des simulations réalistes et des exercices pratiques directement applicables à votre quotidien professionnel.

Formation immersive

Les sessions se déroulent dans un environnement propice à l'apprentissage, alternant théorie, pratique et échanges entre pairs. Nos formateurs facilitent des discussions riches et challengent les participants pour stimuler une réflexion profonde et transformatrice.

Suivi et mesure d'impact

Après la formation, nous assurons un accompagnement continu avec des sessions de coaching de suivi, des évaluations à 90 jours et des rapports d'impact détaillés. Cette approche garantit l'ancrage des apprentissages et un retour sur investissement concret pour votre entreprise.

Ce que disent nos clients

Des témoignages de dirigeants qui ont transformé leur pratique managériale grâce à nos programmes.

La formation en leadership stratégique a complètement changé ma façon d'aborder les décisions complexes. Les outils pratiques et les retours personnalisés m'ont permis de gagner en confiance et en efficacité au sein de mon comité de direction.

Avatar Marc D.
Marc D.
Directeur général, secteur pharmaceutique

Le coaching exécutif individuel proposé par ExecSavvy Training est d'une qualité exceptionnelle. Mon coach a su identifier des angles morts dans mon style de management que je ne percevais pas. Après six mois, les résultats sont tangibles et mon équipe est plus engagée que jamais.

Avatar Sophie L.
Sophie L.
Vice-présidente, services financiers

Le programme de transformation digitale nous a donné les clés pour réussir notre migration vers le cloud et repenser nos processus internes. L'approche pragmatique et les exemples concrets ont convaincu même les plus sceptiques de notre comité exécutif.

Avatar Thomas R.
Thomas R.
CTO, entreprise technologique

Questions fréquentes

Retrouvez les réponses aux questions les plus courantes concernant nos programmes de formation executive.

Quelle est la durée typique d'un programme de formation ?
Nos programmes varient de sessions intensives d'une journée à des parcours complets étalés sur plusieurs mois. Un programme standard de leadership stratégique s'étend généralement sur quatre à six sessions de demi-journée, espacées de deux semaines pour permettre la mise en pratique entre chaque module. Les programmes de coaching individuel se déroulent habituellement sur six à douze mois avec des sessions bimensuelles.
Les formations se déroulent-elles en présentiel ou en ligne ?
Nous proposons les deux formats ainsi qu'un mode hybride. Les sessions en présentiel se tiennent dans nos locaux à Fribourg ou dans les locaux de votre entreprise. Les sessions en ligne utilisent des plateformes sécurisées avec des outils collaboratifs interactifs. Le format hybride combine le meilleur des deux approches pour une flexibilité maximale.
Comment mesurez-vous le retour sur investissement de la formation ?
Nous utilisons un modèle d'évaluation en quatre niveaux : satisfaction immédiate des participants, acquisition mesurable de compétences, application concrète en situation professionnelle et impact sur les indicateurs de performance de l'entreprise. Des évaluations à 30, 60 et 90 jours post-formation permettent de quantifier les progrès réalisés et d'ajuster le suivi si nécessaire.
Proposez-vous des formations en plusieurs langues ?
Oui, nos formateurs interviennent en français, allemand et anglais. Cette capacité multilingue est particulièrement appréciée par les entreprises suisses opérant dans plusieurs régions linguistiques ou ayant des équipes internationales. Les supports de formation sont également disponibles dans ces trois langues.
Quel est le nombre idéal de participants par session ?
Pour garantir une interaction optimale et un accompagnement personnalisé, nous recommandons des groupes de huit à douze participants pour les formations collectives. Le coaching exécutif est strictement individuel. Pour les ateliers de team building ou les séminaires de direction, nous pouvons accueillir jusqu'à vingt-cinq participants avec des sous-groupes de travail encadrés par plusieurs formateurs.

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Nos coordonnées

Rue de Lausanne 42, 1700 Fribourg, Fribourg, Switzerland

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